El Delegado de Conocimiento y Empleo visita Iznájar

El Delegado de Conocimiento y Empleo visita Iznájar

13 Nov 2018

El delegado de Conocimiento y Empleo, Manuel Carmona, acompañado del Alcalde de Iznajar, Lope Ruiz, han visitado este mediodía el Taller de Empleo que se desarrolla en esta localidad y que se denomina “Mejora de la Empleabilidad del Sector Sociosanitario en el Medio Rural”.

 

Esta  iniciativa de formación y empleo se inició el pasado 29 de junio y en el que participan 15 personas desempleadas (14 mujeres y 1 hombre) que durante un año se capacitarán en ‘Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio’ y ‘Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales’. La edad media de los participantes supera los 40 años y el nivel de estudios de los participantes también es muy heterogéneo, diplomados, grado medio, bachiller, etc.

 

Carmona ha explicado que a la finalización del Taller de Empleo las personas desempleadas participantes obtendrán 2 Certificados de Profesionalidad de Nivel 2, “que les servirá para posibilitar su inserción en el mundo laboral a la vez que habrán realizado 120 horas de prácticas para adquirir experiencia profesional realizando trabajos de utilidad pública que reportarán en este municipio”. En este caso las prácticas, que se iniciaron el pasado 15 de octubre, las han realizado en domicilios particulares de la localidad, ha matizado.

 

Por su parte el Alcalde, Lope Ruiz, ha informado que desde el Ayuntamiento se ha concurrido al Programa de Cooperación Local en el marco del Programa de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral en Andalucía. Dentro de este programa se ofrecerá próximamente una serie de contrataciones destinadas a cubrir diferentes puestos como los que se desarrollan a continuación. Para jóvenes de entre 18 y 29 años: 1 Técnico/a de Información Turística, 2 Empleados administrativos en general, 1 Monitor/a socio-cultural; para personas entre 30 y 44 años: 1 Jardinero/a, 1 Personal de limpieza o limpiador en general, 1 Guarda de coto de caza y/o pesca; y para mayores de 45 y 55 años: 2 Jardineros/as, 2 Guardas de Coto de caza y/o pesca, 2 Peones de la construcción de edificios y 1 Albañil. Puestos que serán cubiertos por personas desempleadas cuyo perfil demandante en el SAE coincida con las ocupaciones mencionadas, en el momento de la oferta.

 

Las escuelas taller y talleres de empleo son programas mixtos de empleo y formación cuyo objetivo es mejorar la ocupabilidad de los desempleados (jóvenes menores de 25 años y mayores de 25 años, respectivamente) con la finalidad de facilitar su inserción laboral, mejorando sus condiciones de empleabilidad. Se trata de proyectos de carácter temporal en los que se alternan la formación con el trabajo, y en los que los participantes adquieren la formación profesional y la práctica laboral necesaria a través de un contrato, realizando obras y servicios de utilidad pública o interés social. En el caso de talleres de empleo recibirán la formación profesional adecuada a la ocupación a desempeñar en alternancia con el empleo y serán contratados por las entidades promotoras.

 

Los proyectos, de un año de duración, deben desarrollar productos o servicios de utilidad pública o de interés social, que posibiliten a los alumnos trabajadores la realización de un trabajo efectivo que, junto con la formación profesional para el empleo que reciben, procure su cualificación profesional y favorezca su inserción laboral.

 

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